多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸 下载量: 430 浏览量: 637 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129148 被引量
领导力的两面——伦理管理和辱虐管理:多重视角的对比分析The Two Sides of Leadership—Ethical Leadership and Abusive Supervision: A Comparative Analysis of Multiple Perspectives
吴以頔, 赵 颖, 严 瑜, 王雨阳, 赵开宸 下载量: 389 浏览量: 694 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.11 No.3, September 13 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2022.113035 被引量