积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 科研立项经费支持
运筹与模糊学Vol.13 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191, June 25 2023
海归知识员工组织支持和主动性人格对归国适应的影响研究A Study of the Effect of Organizational Support and Proactive Personality on Readjustment for Returnees
闫 燕 国家科技经费支持
心理学进展Vol.5 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2015.56047, June 25 2015
大学生人际自立特质与反应–主动攻击性的关系The Relations between Interpersonal Self-Support Traits and Reactive-Proactive Aggression
武丹丹
心理学进展Vol.6 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2016.61007, January 28 2016
简版反应性–主动性攻击问卷的测量不变性研究A Study on the Measurement Invariance of the Simplified Reactive-Proactive Aggression Questionnaire
夏方婧 科研立项经费支持
心理学进展Vol.10 No.10, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2020.1010182, October 29 2020
中国MBA商业伦理教育的RMV范式构建研究Research on RMV Education Mode of MBA Business Ethics in China
张长征, 赵西萍 国家科技经费支持
教育进展Vol.1 No.1, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/ae.2011.11008, May 4 2011
视觉搜索中对显著分心物的注意抑制:主动抑制还是反应抑制?Attentional Suppression of Salient Distractors in Visual Search: Proactive or Reactive?
张 悦
心理学进展Vol.13 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2023.139465, September 13 2023