吴静(2012). 从自我同一性、心理资本到工作绩效——基于人力资源管理的新视角. 福州大学学报(哲学社会科学版), 108, 98-102.

相关文章:
在线客服:
对外合作:
联系方式:400-6379-560
投诉建议:feedback@hanspub.org
客服号

人工客服,优惠资讯,稿件咨询
公众号

科技前沿与学术知识分享