《周易》给人力资源管理者带来的启示The Enlightenment of “The Book of Changes”to Human Resource Managers
杨 剑, 陈 雷, 杨梦欣, 郭松锐 科研立项经费支持
社会科学前沿Vol.11 No.10, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2022.1110595, October 24 2022
期望理论视域下事业单位绩效考核的实践与优化——以M学院为例Practice and Optimization of Performance Appraisal in Public Institutions from the Perspective of Expectation Theory—Taking M College as an Example
王 琳, 黄 娜
现代管理Vol.13 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.1312200, December 13 2023
新业态共享经济的企业人力资源管理模式研究Research on Enterprise Human Resource Management Mode in New Business Sharing Economy
刘梦寒
管理科学与工程Vol.11 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2022.112015, June 15 2022
马克思主义国际贸易理论与西方经济学国际贸易理论的比较与融合Comparison and Integration of Marxist International Trade Theory and Western Economics International Trade Theory
袁云云, 吴春雅, 谢元态
社会科学前沿Vol.8 No.11, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2019.811248, November 6 2019
新升本科院校人力资源管理初探Study on the Management of Human Resources for New Universities and Colleges
刘雪峰
现代管理Vol.1 No.3, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/mm.2011.13022, September 19 2011
人本主义思潮对战略型人力资源管理的影响The Influence of Humanism on Strategic Human Resource Management
田轶男, 梁楹楣
现代管理Vol.9 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2019.96095, December 17 2019