Marcus, B., & Schuler, H. (2004). Antecedents of counterproductive behavior at work: A general perspective. Journal of Applied Psychology, 89, 647-660.

归因视角下酒店企业社会责任与员工反生产工作行为关系研究
A Study on the Relationship between Hotel CSR and Employees’ Counterproductive Work Behavior under Attributional Perspective

向 军   

电子商务评论Vol.13 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ecl.2024.133655, August 5 2024

国际二语身份认同研究的文献计量分析(2004~2023)
A Bibliometric Analysis of International Second Language Identity Research (2004~2023)

周家骐, 龙在波    科研立项经费支持

心理学进展Vol.14 No.7, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ap.2024.147504, July 22 2024

非工作时间工作连通行为对任务重塑的影响：有调节的中介模型
The Effect of Work Connectivity Behavior After-Hours on Job Autonomy: A Moderated Mediating Model

许 航   

心理学进展Vol.14 No.9, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ap.2024.149673, September 18 2024

组织中的人际伤害行为
Interpersonal Harming in Workplace

李成艳, 段锦云   

心理学进展Vol.4 No.2, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/AP.2014.42050, March 25 2014

诚信行为：心理学的解释
Integrity Behavior: On the Perspective of Psychology

曾敏霞, 黎建斌, 聂衍刚    国家科技经费支持

心理学进展Vol.2 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ap.2012.22011, April 26 2012

多层次辱虐管理对员工工作行为的影响：互动公平中介作用机制模型
A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice

吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸    科研立项经费支持

现代管理Vol.12 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.129148, September 9 2022