经理自主权对高管薪酬水平的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Executive Compensation Level: A Literature Review
张长征, 王 硕, 高灼琴, 赵 欣 国家自然科学基金支持
管理科学与工程Vol.4 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2015.41001, February 26 2015
高管薪酬激励效应的文献综述Review of the Literature on Executive Compensation Incentives
郑东彦
现代管理Vol.11 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2021.1112161, December 20 2021
经理自主权对高管薪酬差距的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Managerial Compensation Dispersion: A Literature Review
张长征, 惠调艳, 王 硕, 赵 欣 国家自然科学基金支持
现代管理Vol.4 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2014.46015, December 18 2014
高管薪酬激励与管理层行为文献综述Literature Review of Executive Compensation Incentive and Management Behavior
陈 蕾
金融Vol.11 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/FIN.2021.113017, May 28 2021
解析极简主义代表大师彼得·沃克Analysis on the Minimalism Represented by the Master Peter Walker
张园芳, 刘大亮
设计Vol.9 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/design.2024.92258, April 25 2024
高管薪酬激励与企业税收规避关系研究——基于内部控制质量的调节效应检验Research on the Relationship between Executive Compensation Incentives and Corporate Tax Avoidance—Regulation Effect Test Based on Internal Control Quality
李文文
现代管理Vol.12 No.11, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.1211203, November 23 2022