CEO薪酬激励与企业绩效的关系研究Research on the Relationship between CEO Compensation Incentives and Corporate Performance
尤梦娜
运筹与模糊学Vol.13 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ORF.2023.136697, December 25 2023
女性继任CEO对薪酬政策的影响研究The Impact of Female CEO Succession on Compensation Policy
杨 莉, 吴 炯
服务科学和管理Vol.13 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ssem.2024.132027, March 27 2024
CEO的财务背景影响企业技术资本积累了吗?Does the CEO’s Financial Background Influence the Accumulation of Corporate Technology Capital?
章雷松, 曹海敏
运筹与模糊学Vol.13 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ORF.2023.132063, April 13 2023
Kernighan-Lin算法的改进对图划分问题的研究Research on the Improvement of Kernighan-Lin Algorithm for Graph Partitioning
郁 湧, 阚世林, 赵 娜, 骆永军, 顾 捷, 宋晨明
计算机科学与应用Vol.9 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/CSA.2019.95095, May 9 2019
经理自主权对高管薪酬水平的操纵效应研究评述与展望Study on the Manipulation Effect of CEO Power on Executive Compensation Level: A Literature Review
张长征, 王 硕, 高灼琴, 赵 欣 国家自然科学基金支持
管理科学与工程Vol.4 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2015.41001, February 26 2015
关于我国生态保护红线生态补偿制度的思考Consideration on Ecological Compensation Mechanism of Ecological Red Line in China
宋阳煜
世界生态学Vol.11 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/IJE.2022.114054, November 23 2022