职场通讯压力对员工工作投入的影响:认知重塑的中介作用The Impact of Workplace Telepressure on Employee Work Engagement: The Mediating Role of Cognitive Crafting
刘小龙, 解朝晖, 李鹤飞
心理学进展 Vol.15 No.2, February 11 2025, PDF, , XML DOI:10.12677/ap.2025.152058 被引量
数字化变革下工作重塑对建言行为的影响机制The Impact Mechanism of Job Crafting on Voice Behavior under Digital Transformation
王 琰, 郭 晗 科研立项经费支持
电子商务评论 Vol.13 No.4, November 22 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/ecl.2024.1341648 被引量
数字化背景下成长型心智对工作绩效的影响机制The Impact Mechanism of Growth Mindset on Job Performance under Digital Transformation
王 琰, 郭 晗, 万思梦
电子商务评论 Vol.14 No.1, January 14 2025, PDF, , XML DOI:10.12677/ecl.2025.141153 被引量
对外传播视域下多模态话语分析研究——以纪录片《中国手作》为例Research on Multimodal Discourse Analysis from the Perspective of External Communication—A Case Study of the Documentary “Crafting China”
吴汭漩, 吴晓露
现代语言学 Vol.12 No.5, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ml.2024.125400 被引量
社会认同理论视角下AI意识对员工创新行为的影响The Influence of AI Awareness on Employees’ Innovative Behavior from the Perspective of Social Identity Theory
田 甜
现代管理 Vol.15 No.4, April 28 2025, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2025.154107 被引量
某军校学员职业使命感与学业自我效能的关系:人生意义感的中介效应Relationship between Career Calling and Academic Self-Efficacy in Cadets of a Military Academy: The Mediating Effect of Meaning in Life
吴朝亮, 王乾宇, 贺 立, 林乐民, 朱志坚 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.12 No.2, February 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.122055 被引量
大材小用:资质过剩感对员工行为态度的影响Overqualification: The Impact of Perceived Overqualification on Employees’ Behavior and Attitudes
檀 敏
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131018 被引量
资质过高研究综述A Review of the Overqualification Research
屈卫国, 王涵莎
心理学进展 Vol.11 No.9, September 13 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119233 被引量
工作压力与员工变革导向行为:基于元分析的证据Job Stress and Employee Change-Oriented Behavior: A Meta-Analysis
李 旭
心理学进展 Vol.14 No.12, December 26 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/ap.2024.1412911 被引量
有关“无聊”研究的新进展The Advances of Boredom Study
张 莹, 曾建敏
心理学进展 Vol.6 No.12, December 29 2016, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2016.612167 被引量