基本情况

范虹，博士，加拿大圣玛丽大学索比商学院终身教授，兼任《Management and Policy Journal》等期刊审稿人，2019年荣获Emerald Literati Award，持有美国注册会计师、注册金融分析师和国家心理咨询师二级证书。

 

研究领域

财务会计，税务筹划，公司治理和会计教育

 

教育背景

2013年 会计学博士，约克大学，加拿大

2007年 会计学硕士，布鲁克大学，加拿大

2006年 管理学学士，对外经济贸易大学，北京

 

工作经历

2018年至今   副教授，终身教授，圣玛丽大学, 加拿大 (Saint Mary’s University, Canada)

2013年至2018年 助理教授，圣玛丽大学, 加拿大 (Saint Mary’s University, Canada)   

2007年至2008年 高级会计师，北京金山软件有限公司

 

荣誉奖励

2019 Emerald Literati Award ：Outstanding Reviewer for International Journal of Managerial Finance

 

研究课题

2013年至2019年、2022年 SMUWorks Grant

2021年 SSB Rewarding Success Grant

2013年至2021年 Faculty Internal Research Fund

2016年至2017年 Scholarship of Teaching and Learning Awards

2014年至2016年 CAAA Research Grant

 

审稿经历

1. Sustainability Accounting, Management and Policy Journal (2020年, 2022年)

2. Accounting Perspective (2010年至2015年, 2017年至2022年)

3. British Accounting Review (2019年至2021年)

4. Business and Society Review (2021年)

5. International Journal of Managerial Finance (2017年至2021年)

6. Emerging Markets Review (2020年)

7. Journal of Corporate Accounting and Finance (2018年至2019年)

8. Canadian Academic Accounting Association (2015年至2017年, 2019年)

9. SSHRC Insight Grant (2014年, 2019年)

10. Academy of International Business Annual Conference (2014年, 2016年至2019年)

11. American Accounting Association Annual Conference (2013年, 2015年至2018年)

12. Journal of Teaching in International Business (2017年)

 

论文发表

1. Fan, H., Mawani A., & Chen, L (2021). The Role of Information Asymmetry in Closely-held Firms’ Tax and Financial Reporting Choice. Accounting and Business Research,https://doi.org/10.1080/00014788.2021.1986366. （SCI）

2. Fan, H., & Song, X. (2019). Earnings management of Chinese central state-owned enterprises–the effects of state level incentives. Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, 26(6), 643-658. （SCI）

3. Fralich, R., & Fan, H. (2018). Legislative political connections and CEO compensation in China. Asian Business & Management, 17(2), 112-139.（SCI）

4. Balsam, S., Fan, H., Mawani, A., & Zhang, D. (2020). The Impact of the Use of Cross-Border Compensation Peers: The Case of Canadian Companies Using US Peers. Journal of Accounting, Auditing & Finance, https://doi.org/10.1177/0148558X20930122. (ESCI)

5. Fan, H., & Song, X. (2020). The advantages of combining mobile technology and audience response systems. Journal of Accounting Education, 50, https://doi.org/10.1016/j.jaccedu.2020.100657. (ESCI)

6. Fan, H., Power, J. W., & Song, X. (2017). International-Domestic Student Differences in Learning: Use of Classroom Response Systems in China Versus in Canada. Journal of Teaching in International Business, 28(2), 76-86. (ESCI)

7. Chen, L., & Fan, H. (2017). CEO Inside Debt and Bank Loan Syndicate Structure. Review of Financial Economics, 34, 74-85. (ESCI)

8. Niu, S., Fan, H., Chen, L., & Liu, Q. (2021). The Association Between Tax Aggressiveness and Environmental Protection in Chinese Public Firms. Accounting & Taxation, 13(1), 31-43.

9. Fan, H., & Chen, L. (2017). Politically Connected Independent Directors and Effective Tax Rates in China. Asian Journal of Finance & Accounting, 9(1), 333-350.

10. Fan, H. (2017). Earnings Management, Politically Connected CEOs, and Politically Connected Independent Board Members: Evidence from China. International Journal of Accounting and Financial Reporting, 7(1), 291-310.

11. Fan, H., & Wang, H. (2018). Fraud and Political Connections - Evidence from China. Frontiers in Economic and Management Research, 7, 148-163.