|
[1]
|
黄重宪. 浅谈云端运算(Cloud Computing)[J]. 台湾大学计算机与资讯网路中心电子报, 2009, 8.
|
|
[2]
|
陈明. 人才管理云计算平台: eHR终结者?[J]. 上海信息化, 2012, 10: 50-51.
|
|
[3]
|
R. W. Mondy and S. R. Premeaux. Human resource management. Singapore: Aliyn and Bacon, 1993.
|
|
[4]
|
郑晋昌, 林俊宏, 黄猷悌. 人力资源e化管理: 理论、策略与方法[M]. 台北: 前程文化, 2006.
|
|
[5]
|
方凯旋. 人力资源e化管理: 关键在于观念的更新[J]. 中国计算器用户, 2006, 47: 22.
|
|
[6]
|
蔡佩珊. 社会交换关系影响企业员工采用新科技云端运算之接受意向研究[D]. 国立成功大学, 2010.
|
|
[7]
|
黄亮邦. 建构于云端运算基础架构之资讯教育环境[D]. 育达商业技术学院资讯管理所, 2011.
|
|
[8]
|
庄和王. 云端运算影响中小学资讯服务转换意图——以中部四县市为例[D]. 未大叶大学, 2011.
|
|
[9]
|
陈琼霞. 运用云端运算辅助教材融入国小英语教学之研究[D]. 开南大学, 2011.
|
|
[10]
|
林祈佑. 云端自动识别技术于校园车辆管理之应用[D]. 虎尾科技大学, 2010.
|
|
[11]
|
于殿永. 云端技术发展对不断电系统厂商营运策略影响之探讨: 不断电系统通路商为例[D]. 铭传大学, 2011.
|
|
[12]
|
林宏仁. 云端网路机房安全管理机制之个案研究[D]. 国防大学, 2011.
|
|
[13]
|
丁湘珍. 整合式云端ERP系统架构建置之研究——以台资跨国企业为例[D]. 国立高雄应用科技大学, 2010.
|
|
[14]
|
朱建新. 云计算在人才管理中的展望[J]. 上海企业, 2011, 12.
|
|
[15]
|
马宏奇. 建构人力银行模糊查询之云端运算[D]. 国立彰化师范大学, 2011.
|
|
[16]
|
陈心炎. 服务导向架构与云端运算对人力资源系统的影响[D]. 辅仁大学, 2011.
|
|
[17]
|
陈智灿. 整合绩效评估的专案管理决策模式之研究——以云端运算服务平台的软体企业为例[D]. 辅仁大学, 2011.
|
|
[18]
|
游坤邦. 新一代Thin Client云端运算在电子化政府使用意愿之研究[D]. 国立高雄第一科技大学, 2008.
|
|
[19]
|
刘佳明. 智能型行政执行机关资源配置规划云端系统之研究[D]. 辅仁大学, 2011.
|
|
[20]
|
黄秋敏. 云端人力资源管理资讯系统(WebHR)使用者接受度之研究——以新北市为例[D]. 铭传大学, 2011.
|
|
[21]
|
F. D. Davis. User acceptance of information technology: System characteristics, user perception and behavioral impacts. International Journal of Man-Machine Studies, 1993, 38(3): 475-487.
|
|
[22]
|
B. H. Wixon, P. A. Todd. A theoretical integration of user satisfaction and technology acceptance. Information Systems Research, 2005, 13(1): 85-102.
|
|
[23]
|
W. H. DeLone, E. R. McLean. Information system success: The quest for the dependent variable. Information System Research, 1992, 3(2): 60-95.
|
|
[24]
|
T. Starner. HR and the cloud. Human Resource Executive Online, 2011.
|