基层青年公务员心理资本对情境绩效的影响:领导–部属交换的中介作用The Effect of Psychological Capital on Contextual Performance in Grassroots Young Civil Servants: The Mediating Role of Leader-Member Exchange
唐 溢, 周 矩 下载量: 804 浏览量: 1,283 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.9 No.4, April 30 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.94095 被引量
组织社会化对新入职公务员情境绩效的影响:领导–部属交换的中介作用The Effect of Organizational Socialization on Contextual Performance in New Civil Servants: The Mediating Role of Leader-Member Exchange
周 矩, 唐 溢 下载量: 867 浏览量: 1,171 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.8 No.10, October 14 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2019.810236 被引量
新世纪中国领导研究的系统回顾与反思A Systematic Review and Reflection on Leadership Research in China in New Century
章 凯, 袁颖洁, Peter Kesting, 罗文豪, 李滨予 下载量: 3,768 浏览量: 20,037 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.2 No.3, July 31 2012, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2012.23014 被引量
职场及家庭关系对离职倾向的影响:以感知组织支持及职场孤独感为中介The Impact of Workplace Relationships and Family Relationships on Turnover Intention: The Mediating Role of Perceived Organizational Support and Workplace Loneliness
刘吉辉, 蒋 多 下载量: 172 浏览量: 454 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142106 被引量