应急物流资源与任务匹配的HTN规划方法研究Research on HTN Planning Method for Matching Emergency Logistics Resources and Tasks
杨世元, 程肖冰, 赵安琪, 杨 喆, 李 航 下载量: 217 浏览量: 774 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.12 No.4, November 30 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.124166 被引量
针对HTTP压缩流量的基于跳跃的多模式匹配算法Skipping-Based Multi-Patterns Matching Algorithm for Compressed HTTP Traffic
田 源, 蒋志颀 下载量: 581 浏览量: 939
计算机科学与应用 Vol.10 No.9, September 18 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2020.109168 被引量
搜索任务中基于听觉工作记忆的注意捕获Attention Capture Based on Auditory Working Memory in Search Task
方欣怡 下载量: 1,599 浏览量: 2,065
心理学进展 Vol.7 No.2, February 24 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2017.72025 被引量
概率学习的两种认知过程研究The Study of Two Cognitive Processes on Probability Matching
李剑楠, 邹枝玲, 何清华 下载量: 1,586 浏览量: 3,833 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.7 No.10, October 24 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2017.710152 被引量
移动群智感知中基于用户意愿的多任务分配模型Multi-Task Allocation Based on User Willingness in Mobile Crowd Sensing
吴佳莹, 张晓瑜, 苗星星 下载量: 451 浏览量: 696
计算机科学与应用 Vol.11 No.7, July 26 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2021.117199 被引量
带约定时间的多维任务负载平衡问题Multidimensional Task Load Balancing Problem with a Common Due Date
吴建丽, 代兵飞 下载量: 92 浏览量: 140 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.12 No.12, December 26 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2023.1212509 被引量
Stroop任务中冲突适应的神经机制述评Neural Mechanisms of Conflict Adaptation in the Stroop Task: A Review
唐丹丹, 陈安涛 下载量: 4,417 浏览量: 20,154 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.3 No.1, January 28 2013, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2013.31009 被引量
金字塔模板匹配算法融合NMSFast以及优化研究Integration of Pyramid Template Matching Algorithm with NMSFast and Optimization Techniques
袁学枫, 周 骅, 赵 麒, 易 忠 下载量: 311 浏览量: 486 国家自然科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 21 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134400 被引量
基于生物信息学中DNA分子序列模式匹配算法研究实现Research and Implementation of DNA Molecular Sequence Pattern Matching Algorithm Based on Bioinformatics
陈亭宇, 尹国才, 魏国晟 下载量: 832 浏览量: 3,436 科研立项经费支持
计算机科学与应用 Vol.13 No.2, February 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2023.132024 被引量
90后员工个人–组织价值观匹配与工作绩效的关系——基于内在动机视角The Relationship between Personal-Organizational Values Matching and Work Performance of Post-90s Employees—Based on the Perspective of Intrinsic Motivation
余淑萍, 刁凤琴 下载量: 545 浏览量: 1,293
心理学进展 Vol.11 No.7, July 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.117187 被引量