基层公务员职务与职级并行制度研究——以湖北省为例The Research of Grassroots Civil Service Posts and Ranks Parallel System—Taking Hubei Province for Example
王朝峰 下载量: 1,022 浏览量: 3,932
现代管理 Vol.8 No.5, October 12 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.85064 被引量
基于ERG理论的海底捞人事管理机制优化探析Analysis on the Optimization of Haidilao Personnel Management Mechanism Based on ERG Theory
高菲菲, 胡宇橙 下载量: 391 浏览量: 1,092
现代管理 Vol.11 No.9, September 24 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.119127 被引量
ERG理论视角下西部边远地区“新生代”基层公务员激励路径探析An Analysis of the Incentive Path of “New Generation” of Grassroots Civil Servants in the Remote Western Regions under ERG Theory
吕洪楼, 顾兴树 下载量: 323 浏览量: 835
现代管理 Vol.11 No.12, December 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.1112155 被引量
基于双因素理论的基层公务员激励机制研究——以FC县GH镇为例Incentive Mechanism of Grass-Roots Civil Servants Based on Two-Factor Theory—Taking GH Town of FC County as an Example
王 霖 下载量: 338 浏览量: 852
现代管理 Vol.12 No.3, March 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.123038 被引量