基于CSSCI的离职影响因素文献分析Literature Analysis of Factors Influencing Turnover Based on CSSCI
陈胜军, 弭楠楠 下载量: 1,127 浏览量: 2,150 国家科技经费支持
现代管理 Vol.8 No.5, October 31 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.85068 被引量
基于现代炼钢生产工艺对钢包周转匹配的分析Analysis of Ladle Turnover and Matching Based on the Modern Steelmaking Process
董小明, 宋传文, 刘明华, 任德龙, 唐成伟 下载量: 420 浏览量: 1,512
冶金工程 Vol.8 No.3, September 10 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MEng.2021.83016 被引量
基于Logistic回归模型的员工离职倾向影响因素研究Research on Factors Influencing Employee Turnover Intention Based on Logistic Regression Model
鲁 娜 下载量: 86 浏览量: 190
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 16 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131014 被引量
饭店职业经理人离职影响因素实证研究An Empirical Study on Factors Influencing Hotel Managers Turnover
陈方英, 马 明 下载量: 3,622 浏览量: 11,261 科研立项经费支持
现代管理 Vol.2 No.4, October 31 2012, PDF, , DOI:10.12677/MM.2012.24027 被引量
结合LightGBM与SHAP的家政服务员离职预测方法研究A Study on the Combined LightGBM and SHAP Approach for Predicting Domestic Helper Turnover
刘峰涛, 刘雅琦, 王扶东 下载量: 222 浏览量: 595 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.12 No.1, January 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.121005 被引量
某民营医院护士职业认同及离职意愿研究 Study on Professional Identity and Turnover Intention of Nurses in a Private Hospital
于建萍, 周荣花, 周 蓉, 贺 娟, 刘玲玲, 夏桂花 下载量: 143 浏览量: 359
护理学 Vol.12 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.123044 被引量
酒店员工流失现象的心理因素分析Psychological Factors Analysis of Hotel Staff Turnover
程宏扬, 李迅仪, 孙天义 下载量: 653 浏览量: 2,464 科研立项经费支持
职业教育 Vol.10 No.4, October 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/VE.2021.104037 被引量
基于机器学习的企业员工流失预警分析Early Warning Analysis of Enterprise Employee Turnover Based on Machine Learning
柴天潇, 钱雨欣, 王 文 下载量: 395 浏览量: 817 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.12, December 8 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1212209 被引量
医务人员离职意愿影响因素的质性研究 Qualitative Study of the Factors Influencing Medical Staff Turnover Intentions
张丹彤, 许怡璇, 黄惠根 下载量: 88 浏览量: 143
护理学 Vol.12 No.6, December 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.126149 被引量
基于Logistic回归及机器学习方法对IBM员工流失因素的实证分析Prediction and Comparative Analysis of IBM Employee Turnover Based on Logistic Regression and Machine Learning
常沐冉, 黄坷杰, 张元巨, 王 志 下载量: 352 浏览量: 849 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.3, March 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.113155 被引量