基于层次分析法–灰色关联度综合评价法的深圳人才吸引力量化模型
The Quantitative Model of Shenzhen Talent Attraction Based on the Analytic Hierarchy Process (AHP)-Grey Relational Comprehensive Evaluation
郭钰卓,俞雪华,王志刚,何文峰：海南大学信息科学技术学院，海南 海口
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