SD  >> Vol. 9 No. 2 (April 2019)

可持续发展
Sustainable Development
Vol.9 No.2(2019), Paper ID 29791, 10 pages
DOI:10.12677/SD.2019.92026

劳动力市场性别歧视的成因与应对措施
Causes of Gender Discrimination in the Labor Market and Its Countermeasures

彭晶晶,欧阳金琼:塔里木大学经济与管理学院,阿拉尔;
李 青:塔里木大学经济与管理学院,阿拉尔;南疆经济社会发展研究院,阿拉尔

版权 © 2017 彭晶晶, 欧阳金琼, 李 青。本期刊文章已获得知识共享署名国际组织(Creative Commons Attribution International License)的认证许可。您可以复制、发行、展览、表演、放映、广播或通过信息网络传播本作品;您必须按照作者或者许可人指定的方式对作品进行署名。

How to Cite this Article


彭晶晶, 李青, 欧阳金琼. 劳动力市场性别歧视的成因与应对措施[J]. 可持续发展, 2019, 9(2): 196-205. https://doi.org/10.12677/SD.2019.92026