基于降低员工离职率的招聘流程优化策略研究——以EF教育集团课程顾问岗为例
Research on Recruitment Process Optimization Strategy Based on Reducing Employee Turnover Rate—Take the Course Consultant Post of EF Education Group as an Example
沈彦辛,向 征：成都信息工程大学，管理学院，四川 成都
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