基于Logistic回归及机器学习方法对IBM员工流失因素的实证分析
Prediction and Comparative Analysis of IBM Employee Turnover Based on Logistic Regression and Machine Learning
常沐冉,黄坷杰,王 志：宁波工程学院，理学院，浙江 宁波；张元巨：宁波技师学院，基础部，浙江 宁波
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