积极建言还是消极离职？员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析
Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲,汤美润,何跃勇：贵州大学管理学院，贵州 贵阳
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