职场及家庭关系对离职倾向的影响：以感知组织支持及职场孤独感为中介
The Impact of Workplace Relationships and Family Relationships on Turnover Intention: The Mediating Role of Perceived Organizational Support and Workplace Loneliness
刘吉辉,蒋 多：深圳大学心理学院，广东 深圳
版权 © 2017 刘吉辉, 蒋 多。本期刊文章已获得知识共享署名国际组织(Creative Commons Attribution International License)的认证许可。您可以复制、发行、展览、表演、放映、广播或通过信息网络传播本作品；您必须按照作者或者许可人指定的方式对作品进行署名。