应届女本科毕业生就业歧视现象研究——以华北某高校为例
Research on Employment Discrimination among the Female Graduates—Taking a University in North China as an Example
摘要: 本文以华北某高校2021届女性本科毕业生为研究对象，对当今女大学生就业歧视问题的表现与原因进行描述分析。探讨当今女大学生就业歧视问题的严峻状况，并针对相关问题进行溯因思考。旨在揭示目前社会中所具有的强烈女性歧视与厌女现象在女大学生求职这一部分的体现。
Abstract:
This paper takes the 2021 female graduates of a university in North China as the research object, and describes and analyzes the manifestations and causes of employment discrimination among female college students today. Discuss the serious situation of employment discrimination among female college students today, and think about the causes of related problems. It aims to reveal the strong feminist discrimination and misogyny in the current society in the part of female college students’ job search.
参考文献
|
[1]
|
国际劳工组织. 国际劳工公约和建议书(1919-1969) (第一卷) [M]. 北京: 国际劳工组织北京局, 1994: 282-283.
|
|
[2]
|
风笑天. 社会研究方法[M]. 北京: 中国人民大学出版社, 2018.
|
|
[3]
|
余秀兰. 认同与容忍: 女大学生就业歧视的再生与强化[J]. 高等教育研究, 2011(9): 76-84.
|
|
[4]
|
康雁冰. 女大学生就业歧视现象、成因及对策研究[J]. 宜春学院学报, 2020(5): 25-28.
|
|
[5]
|
胡安荣. 企业拒绝女大学生的经济学分析——贝克尔歧视理论的拓展和运用[J]. 财经科学, 2004(4): 34-36.
|
|
[6]
|
葛玉好, 邓佳盟, 张帅. 大学生就业存在性别歧视吗?——基于虚拟配对简历的方法[J]. 经济学(季刊), 2018, 17(4): 1289-1304.
|
|
[7]
|
张樨樨, 李勤, 高紫琪. 全面二孩政策引发的职业女性就业歧视新思考[J]. 山西大学学报(哲学社会科学版), 2018, 41(5): 105-113.
|
|
[8]
|
孟海樱. 女性主义视角下我国女大学生就业性别不平等问题研究[J]. 产业与科技论坛, 2021, 20(5): 7-9.
|