有效组织沟通——企业发展的基石
Effective Organizational Communication—The Cornerstone of Enterprise Development
摘要: 组织沟通是企业管理不可或缺的一部分,它对提高运营效率、促进企业发展、提升员工满意度等方面都有着重要的影响。本文首先对组织沟通的内涵进行了介绍,其次分析了组织沟通在企业中发挥的重要作用,随后针对组织沟通在现实层面可能存在的问题,例如信息传递不畅、跨部门沟通困难以及沟通氛围紧张,提出相关的解决方案,包括优化沟通体系、强化跨部门协作、重塑沟通环境。
Abstract: Organizational communication is an indispensable part of enterprise management, which has an important impact on improving operation efficiency, promoting enterprise development, and enhancing employee satisfaction. This paper first introduces the connotation of organizational communication, then analyzes the important role of organizational communication in enterprises, and then proposes relevant solutions to the possible problems in organizational communication at the practical level, such as poor information transmission, difficulties in cross-department communication, and tense communication atmosphere, including optimizing the communication system, strengthening cross-department collaboration, and reshaping the communication environment.
文章引用:闫继新. 有效组织沟通——企业发展的基石[J]. 现代管理, 2024, 14(6): 1089-1094. https://doi.org/10.12677/mm.2024.146126

参考文献

[1] 黄郑也. 组织沟通的影响途径与改善策略[J]. 企业改革与管理, 2017(17): 85. [Google Scholar] [CrossRef
[2] 丁鹏. 有效组织沟通的重要性及其技巧分析[J]. 经济研究导刊, 2019(14): 91 102.
[3] 谢守祥, 许潇. 领导者破除组织沟通壁垒的策略[J]. 领导科学, 2019(18): 82-84. [Google Scholar] [CrossRef
[4] 冯云霞, 高琳. 不可忽视的横向沟通[J]. 企业管理, 2019(12): 100-102.
[5] 吴奇文. 浅谈管理中的组织沟通[J]. 中外企业文化, 2013(3): 58-60.
[6] 王宁, 周密, 赵西萍. 组织沟通、人际信任对工作投入影响的机理研究[J]. 统计与信息论坛, 2014, 29(5): 85-90.
[7] 张强, 施晚弟. 目标设置如何影响公共项目绩效——自我效能感的中介效应和组织沟通的调节效应[J]. 吉首大学学报(社会科学版), 2022, 43(5): 93-109. [Google Scholar] [CrossRef
[8] 吕鸿江, 许烁, 吴亮, 等. 网络一致性、组织沟通与知识交换整合能力[J]. 中国科技论坛, 2017(7): 134-142. [Google Scholar] [CrossRef
[9] 唐贵瑶, 于冰洁, 陈梦媛, 等. 基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究[J]. 管理学报, 2016, 13(1): 76-84.
[10] 宋占新. 组织内部管理沟通的障碍及消除[J]. 领导科学, 2015(24): 25-27. [Google Scholar] [CrossRef