知识搜寻与管理创新绩效关系的研究综述
Review on the Relationship between Knowledge Search and Management Innovation Performance
摘要: 目前中国企业都在积极推进数字化转型以获取竞争优势，创新是企业永葆青春的关键变量，对保持企业活力和优势至关重要，企业不仅需要重视技术方面的创新，也需要对管理进行创新，这样有助于推动数字化技术在企业更好地融合，然而，企业创新离不开对于知识的搜索和应用，大数据技术可以很好去帮助企业深入各个领域来获取全面、完整的数据，因此企业知识搜索能力会影响企业管理创新的效果。本文通过对文献的梳理发现：管理创新对组织实际绩效的影响存在一定的滞后性；知识搜寻对企业管理创新绩效产生了积极或者倒U型影响。
Abstract: At present, Chinese enterprises are actively promoting digital transformation to obtain competitive advantages. Innovation is the key variable for enterprises to stay young forever, and it is crucial for enterprises to maintain their vitality and advantages. Enterprises should not only pay attention to technological innovation, but also need to innovate in management, which will help promote the better integration of digital technologies in enterprises. Enterprise innovation is inseparable from the search and application of knowledge. Big data technology can well help enterprises go deep into various fields to obtain comprehensive and complete data. Therefore, enterprise knowledge search ability will affect the effect of enterprise management innovation. By reviewing the literature, this paper finds that there is a certain lag in the impact of management innovation on the actual performance of organizations. Generally, it is necessary to study the impact of management innovation on organizational performance from a longer time interval, which is more objective. Knowledge search has a positive or inverted U-shaped effect on management innovation performance.
文章引用：陈梦婷, 卢泼, 李茂玉. 知识搜寻与管理创新绩效关系的研究综述[J]. 现代管理, 2024, 14(6): 1259-1265. https://doi.org/10.12677/mm.2024.146146

参考文献

[1] Stata, R. (1989) Organizational Learning: The Key to Management Innovation. Sloan Management Review, 63, 63-74.
[2] Hamel, G. (2006) The Why, What, and How of Management Innovation. Harvard Business Review, 84, 72-84.
[3] Birkinshaw, J., Hamel, G. and Mol, M.J. (2008) Management Innovation. Academy of Management Review, 33, 825-845. [Google Scholar] [CrossRef] 
[4] Mol, M. and Birkinshaw, J. (2009) The Sources of Management Innovation: When Firms Introduce New Management Practices. Journal of Business Research, 62, 1269-1280. [Google Scholar] [CrossRef] 
[5] 芮明杰. 超越一流的智慧-现代企业管理的创新[M]. 上海: 上海译文出版社, 1994.
[6] 常修泽. 现代企业创新论: 中国企业制度创新研究[M]. 天津: 天津人民出版社, 1994.
[7] 崔淼, 苏敬勤. 中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较[J]. 科学学研究, 2012, 30(5): 755-765.
[8] 林海芬, 苏敬勤. 基于内部促进者视角的管理创新引进机制研究[J]. 科研管理, 2010, 31(6): 136-143.
[9] Sofka, W. and Grimpe, C. (2010) Specialized Search and Innovation Performance-Evidence across Europe. R & D Management, 40, 310-323. [Google Scholar] [CrossRef] 
[10] 余传鹏, 林春培, 张振刚 叶宝升. 专业化知识搜寻、管理创新与企业绩效:认知评价的调节作用[J]. 管理世界, 2020, 36(1): 146-166, 240.
[11] 林海芬, 苏敬勤. 管理创新效力提升机制: 组织双元性视角[J]. 科研管理, 2012, 33(2): 1-10.
[12] 王庆金, 石仁波, 杜甜甜, 韩昌霖. 跨界搜寻如何促进企业管理创新——认知柔性与吸收能力的作用[J]. 科技进步与对策, 2022, 39(15): 67-78.
[13] 苏敬勤, 林海芬. 认知偏差视角的管理创新引进机制实证研究[J]. 管理学报, 2012, 9(11): 1653-1660 .
[14] 曾俊健, 陈春花, 李洁芳, 等. 主动组织遗忘与组织创新的关系研究[J]. 科研管理, 2012, 33(8): 128-136
[15] 谢洪明, 任艳艳, 陈盈, 等. 网络互惠程度与企业管理创新关系研究——基于学习能力和成 员集聚度的视角[J]. 科研管理, 2014, 35(1): 90-97.
[16] 李燚, 芮明杰. 不同组织文化中组织学习方式对管理创新成效的影响[J]. 研究与发展管理, 2008, 20(4): 35-40.
[17] 杨立生, 陈倩. 开放式创新、知识积累与高新技术企业半突破性创新绩效[J]. 云南民族大学学报(自然科学版), 2020, 29(5): 519-526.
[18] 张振刚, 沈鹤, 李云健. 双向管理创新对企业技术创新投入与产出的影响[J]. 科技进步与对策, 2020, 37(16): 1-9.
[19] 谢洪明, 应郭丽, 陈盈, 等. 知识流出: 连接外部环境与企业管理创新的桥梁[J]. 科学学研究, 2012, 30(11): 1698-1706.
[20] Cyert, R.M. and March, J.G. (1963) A Behavioral Theory of the Firm. Prentice Hall.
[21] Nelson, R. and Winter, S. (1982) An Evolutionary Theory of Economic Change. Harvard University Press.
[22] Rosenkopf, L. and Nerkar, A. (2001) Beyond Local Search: Boundary-Spanning, Exploration, and Impact in the Optical Disk Industry. Strategic Management Journal, 22, 287-306. [Google Scholar] [CrossRef] 
[23] Laursen, K. and Salter, A. (2006) Open for Innovation: The Role of Openness in Explaining Innovation Performance among U.K. Manufacturing Firms. Strategic Management Journal, 27, 131-150. [Google Scholar] [CrossRef] 
[24] 孙国强, 王欢. 外部搜寻对集群网络权力的影响机制研究[J]. 经济问题, 2021(9): 10-21.
[25] 杨苗苗, 王娟茹. 跨界搜索、知识整合与企业可持续竞争优势[J]. 科学学研究, 2020, 38(4): 696-704.
[26] 周文强, 顾新, 杨雪. 多维知识搜寻平衡对突破性技术形成的影响机制研究[J]. 软科学, 2021, 35(10): 55-60.
[27] Nerkar, A. (2003) Old Is Gold? The Value of Temporal Exploration in the Creation of New Knowledge. Management Science, 49, 211-229. [Google Scholar] [CrossRef] 
[28] 曹畅, 余福海. 知识识别能力视角下企业社会资本对外部知识获取影响机理研究[J]. 贵州财经大学学报, 2020(3): 61-70.
[29] 卢剑峰, 陈思. 外部知识搜寻、大数据能力与企业创新[J]. 科研管理, 2021, 42(9): 175-183.
[30] 郑浩. 情景双元视角下知识搜寻协同对创新绩效的影响——一个有中介的调节模型[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(17): 67-74.
[31] 贯君, 徐建中, 林艳. 跨界搜寻、网络惯例、双元能力与创新绩效的关系研究[J]. 管理评论, 2019, 31(12): 61-72.
[32] 周飞, 钟泓琳, 林一帆. 外部创新知识搜寻、资源拼凑与双向开放式创新的关系[J]. 科研管理, 2020, 41(8): 23-30.
[33] 叶江峰, 陈珊. 互动式与非互动式知识搜寻对企业创新绩效的影响——企业内外部知识异质度的调节作用[J]. 软科学, 2021, 35(10): 68-73.

为你推荐