人本主义思潮对战略型人力资源管理的影响The Influence of Humanism on Strategic Human Resource Management
田轶男, 梁楹楣
现代管理Vol.9 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2019.96095, December 17 2019
适配视角下战略性企业社会责任与企业绩效关系研究Study on the Relationship between Strategic Corporate Social Responsibility (CSR) and Corporate Performance: From the Perspective of Fit Theory
陶文杰, 金占明 国家自然科学基金支持
服务科学和管理Vol.3 No.6, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/SSEM.2014.36008, December 31 2014
家族企业的“去家族化”行为研究Research on the “Defamilization” Behavior of Family Firm
费禹乐, 赵佳媛, 刘少卿, 冉俊林, 尹飘扬 科研立项经费支持
现代管理Vol.13 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.133029, March 9 2023
优化基层政府治理体系新路径:将敏捷思维嵌入人力资源的开发与管理A New Approach to Optimize the Governance System of Basic-Level Governments: Embedding Agile Thinking in the Development and Management of Human Resources
韩松言
现代管理Vol.12 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.122011, February 9 2022
高层管理团队特征与企业绩效的相关性研究—以我国酒店行业上市公司为例Analysis on the Relationship between Top Management Team Characteristics and Firm Performance—By Listed Companies of the China’s Hotel Industry
刘朝阳, 邓桂枝
管理科学与工程Vol.7 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2018.71005, March 29 2018
突破德能勤绩廉考核标准,深化公务员绩效管理体系——以北京市P镇政府为例Reformation and Innovation for Performance Management System in District-Level Government—A Case Study of P Town Government in Beijing
周文霞, 齐 乾, 辛 璐 国家自然科学基金支持
现代管理Vol.10 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2020.102019, March 19 2020