医学生自我调节能力、社会支持与学习倦怠的关系研究The Relationship between Self-Regulation Ability, Social Support and Learning Burnout of Medical Students
张国珍, 刘 怡, 曹明芹, 戴江红 科研立项经费支持
教育进展Vol.14 No.7, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ae.2024.1471172, July 16 2024
特殊教育教师职业倦怠对心理幸福感的影响：社会支持和胜任力的链式中介效应The Impact of Job Burnout on Psychological Well Being of Special Education Teachers: The Chain Mediating Effect of Social Support and Competency
高 美, 李继波, 邱俊杰
心理学进展Vol.12 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2022.125224, May 31 2022
广东省老年社会工作者情感劳动与职业倦怠关系研究Research on the Relationship between Emotional Labor and Burnout among Elderly Social Workers in Guangdong Province
卢凤钻, 吴金凤, 许志玲, 陈雯璞 科研立项经费支持
社会科学前沿Vol.13 No.8, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ass.2024.138691, August 7 2024
幼儿园教师工作压力源及缓解策略研究——从人力资源管理视角Research on the Sources of Work Pressure for Kindergarten Teachers and Their Mitigation Strategies—From the Perspective of Human Resource Management
邓乐深
现代管理Vol.14 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/mm.2024.145100, May 13 2024
组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学Vol.13 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547, October 25 2023
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 国家社会科学基金支持
应用数学进展Vol.11 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932, December 23 2022