组织认同对员工创新绩效的影响文献综述Literature Review on the Impact of Organizational Identity on Employee Innovation Performance
徐婷婷, 巫春凤, 陈妍燕 下载量: 352 浏览量: 1,178 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.5, May 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135066 被引量
职场负面八卦对员工创新绩效的影响——基于资源保存理论视角The Impact of Negative Workplace Gossip on the Employees’ Innovation Performance—Based on the Perspective of Resource Preservation Theory
李小菁, 余 敬 下载量: 485 浏览量: 1,140
心理学进展 Vol.12 No.2, January 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.122042 被引量
上级发展性反馈对员工创新绩效的双路径影响研究The Dual Path Influence Analysis of Supervisor Developmental Feedback on Employees’ Innovation Performance
戴钰婷, 余 敬 下载量: 358 浏览量: 675
心理学进展 Vol.11 No.11, November 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111284 被引量
新商科建设背景下研究生毕业生创新绩效研究A Study on the Innovation Performance of Graduate Students under the Background of New Business Education
苏梦园, 余 琛 下载量: 84 浏览量: 132 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.3, March 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.143061 被引量
IT人员领导积极反馈对创新绩效的影响——有调节的中介效应Impact of Positive Feedback from IT Staff Leaders on Innovation Performance—Mediation Effect with Regulation
张 洋, 黄永祥, 张 玮 下载量: 350 浏览量: 580
心理学进展 Vol.13 No.3, March 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.133139 被引量
前瞻性人格研究述评及未来展望A Literature Review of Proactive Personality and Prospects
田 密, 郑强国 下载量: 574 浏览量: 1,773
现代管理 Vol.10 No.6, December 15 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.106110 被引量
人际间社会支持对员工创新行为与工作绩效的影响——个人–环境匹配的中介效应The Effect of Interpersonal Social Support on Employee Innovation Behavior and Job Performance: Mediating Effect of Individual-Environment Matching
夏慧君, 李贵卿, 戢 培, 刘 霜 下载量: 688 浏览量: 1,369 国家社会科学基金支持
现代管理 Vol.10 No.2, April 24 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102033 被引量
90后员工个人–组织价值观匹配与工作绩效的关系——基于内在动机视角The Relationship between Personal-Organizational Values Matching and Work Performance of Post-90s Employees—Based on the Perspective of Intrinsic Motivation
余淑萍, 刁凤琴 下载量: 545 浏览量: 1,292
心理学进展 Vol.11 No.7, July 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.117187 被引量
知识型员工组织公平对工作绩效的影响——一个有中介的调节模型The Impact of Organizational Equity on the Job Performance of Knowledge Workers—A Mediated Regulation Model
王 萍, 陈 文 下载量: 440 浏览量: 1,269
心理学进展 Vol.11 No.9, September 7 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119226 被引量
授权型领导对新生代员工绩效的影响研究——基于知识分享的中介作用Study on the Impact of Empowering Leadership on the Performance of the New Generation of Employees—Based on the Mediating Role of Knowledge Sharing
李云燕 下载量: 155 浏览量: 285
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132046 被引量