基层青年公务员心理资本对情境绩效的影响:领导–部属交换的中介作用The Effect of Psychological Capital on Contextual Performance in Grassroots Young Civil Servants: The Mediating Role of Leader-Member Exchange
唐 溢, 周 矩 下载量: 804 浏览量: 1,283 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.9 No.4, April 30 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.94095 被引量
组织社会化对新入职公务员情境绩效的影响:领导–部属交换的中介作用The Effect of Organizational Socialization on Contextual Performance in New Civil Servants: The Mediating Role of Leader-Member Exchange
周 矩, 唐 溢 下载量: 867 浏览量: 1,172 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.8 No.10, October 14 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2019.810236 被引量
领导者政治技能与员工绩效:员工信任和领导–部属交换关系的中介作用Leader’s Political Skill and Employee’s Performance: The Mediation Effect of Trust in Leader and Leader-Member Exchange
刘 欣, 白利勇, 吴立平, 张冀阳 下载量: 1,173 浏览量: 2,195
现代管理 Vol.8 No.6, December 7 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.86078 被引量
新世纪中国领导研究的系统回顾与反思A Systematic Review and Reflection on Leadership Research in China in New Century
章 凯, 袁颖洁, Peter Kesting, 罗文豪, 李滨予 下载量: 3,768 浏览量: 20,060 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.2 No.3, July 31 2012, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2012.23014 被引量
基于CiteSpace的领导风格研究知识图谱分析Knowledge Mapping Analysis of Leadership Style Research Based on CiteSpace
郑文卓 下载量: 464 浏览量: 917
社会科学前沿 Vol.10 No.1, January 25 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.101019 被引量
自我决定理论视角:领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior
阳 彬 下载量: 602 浏览量: 878
社会科学前沿 Vol.10 No.12, December 8 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455 被引量
差序式领导:研究现状与发展方向Differential Leadership in China: The Present Situation and Future Directions
韩可扬, 沈伊默 下载量: 2,093 浏览量: 7,213
心理学进展 Vol.8 No.1, January 30 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.81013 被引量
人际导向与不道德亲组织行为的关系:一个有调节的中介模型Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model
孙晓玲, 卢美锋, 吴明证 下载量: 658 浏览量: 2,946 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.10 No.10, October 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172 被引量
职场及家庭关系对离职倾向的影响:以感知组织支持及职场孤独感为中介The Impact of Workplace Relationships and Family Relationships on Turnover Intention: The Mediating Role of Perceived Organizational Support and Workplace Loneliness
刘吉辉, 蒋 多 下载量: 173 浏览量: 455 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142106 被引量
公仆型领导与员工创新行为关系研究综述A Review of Research on the Relationship between Servant Leadership and Employee Innovation Behavior
周珂歆 下载量: 304 浏览量: 523
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212502 被引量