海归知识员工归国适应的影响机制研究—基于社会支持理论A Research on Reentry of Returned Knowledge Workers—Based on Social Support Theory
闫 燕 下载量: 2,747 浏览量: 11,383 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.4 No.6, December 1 2014, PDF, , DOI:10.12677/AP.2014.46108 被引量
主动型人格的员工组织承诺更高吗?—基于海归知识员工的研究Are Proactive Employees More Committed to the Organization?—A Research on Returned Knowledge Worker
闫 燕 下载量: 1,576 浏览量: 2,160 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.7 No.7, July 11 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2017.77108 被引量
高绩效工作系统对员工创新行为的影响研究Research on the Influence of High-Performance Work System on Employees’ Innovative Behavior
黄 鹏, 杨 东 下载量: 313 浏览量: 584 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.11 No.9, September 27 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119249 被引量
突破德能勤绩廉考核标准,深化公务员绩效管理体系——以北京市P镇政府为例Reformation and Innovation for Performance Management System in District-Level Government—A Case Study of P Town Government in Beijing
周文霞, 齐 乾, 辛 璐 下载量: 794 浏览量: 2,732 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.10 No.2, March 19 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102019 被引量
领导者愿景驱动下的承诺型组织的形成及其成长研究A Study on the Formation and Growth of the Leader Vision-Driven Commitment Organization
王 娜 下载量: 2,983 浏览量: 9,906
财富涌现与流转 Vol.3 No.2, May 30 2013, PDF, , DOI:10.12677/ETW.2013.32003 被引量
感知上级信任对员工主动性行为的影响Influence of Perceived Superior Trust on Employees’ Proactive Behavior
赵珮贞 下载量: 209 浏览量: 872
服务科学和管理 Vol.12 No.2, March 15 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122014 被引量
企业ESG表现对技术创新的影响The Impact of Enterprise ESG Performance on Technological Innovation
蒋嘉威 下载量: 319 浏览量: 368
现代管理 Vol.14 No.4, April 26 2024, PDF, , DOI:10.12677/mm.2024.144078 被引量
企业社会责任对财务绩效的影响研究——基于高管学历的调节作用A Study on the Impact of Corporate Social Responsibility on Financial Performance—Based on the Moderating Effect of Executive Education
刘 闯 下载量: 19 浏览量: 42
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 15 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132157 被引量
IT人员领导积极反馈对创新绩效的影响——有调节的中介效应Impact of Positive Feedback from IT Staff Leaders on Innovation Performance—Mediation Effect with Regulation
张 洋, 黄永祥, 张 玮 下载量: 322 浏览量: 532
心理学进展 Vol.13 No.3, March 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.133139 被引量
共享型领导如何提高大学生团队协作绩效:基于团队氛围与集体主义中介调节效应How to Improve the Teamwork Performance of College Students with Shared Leadership: The Mediating Effect of Team Climate and the Moderating Effect of Collectivism
王志康, 蒋瑜洁 下载量: 317 浏览量: 683
社会科学前沿 Vol.11 No.5, May 20 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.115244 被引量