某民营医院护士职业认同及离职意愿研究 Study on Professional Identity and Turnover Intention of Nurses in a Private Hospital
于建萍, 周荣花, 周 蓉, 贺 娟, 刘玲玲, 夏桂花 下载量: 145 浏览量: 361
护理学 Vol.12 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.123044 被引量
医务人员离职意愿影响因素的质性研究 Qualitative Study of the Factors Influencing Medical Staff Turnover Intentions
张丹彤, 许怡璇, 黄惠根 下载量: 89 浏览量: 145
护理学 Vol.12 No.6, December 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.126149 被引量
“坚守”或“逃离”——基于乡村教师离职意愿调查的质性研究“Persistence” or “Escape”—Qualitative Study Based on the Investigation of Rural Teachers’ Turnover Intention
陈雪飞 下载量: 246 浏览量: 363 科研立项经费支持
教育进展 Vol.12 No.9, September 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.129546 被引量
长期照护护士心理资本与离职意愿之间的影响机制——以工作投入为中介Mechanisms Influencing the Relationship between Psychological Capital and Quit Intention among Caregivers in Long-Term Care Organisations: Mediated by Work Engagement
戴 浩, 雷雨虹 下载量: 96 浏览量: 151
社会科学前沿 Vol.13 No.4, April 30 2024, PDF, , DOI:10.12677/ass.2024.134351 被引量
养老服务人员离职意愿现状及影响因素调查研究——基于成都市养老机构的调查Investigation on the Current Situation and Influencing Factors of Willingness to Leave of Elderly Care Service Personnel—Based on the Survey of Elderly Care Institutions in Chengdu
龚 静, 宁珂雪, 戴建峰, 李湘华 下载量: 250 浏览量: 443 科研立项经费支持
教育进展 Vol.12 No.8, August 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.128468 被引量
军队护理人员离职意愿的影响因素及应对措施研究Research on the Influencing Factors and Countermeasures of Military Nursing Staff’s Willingness to Resign
谢安东, 邵佩, 肖 婷 下载量: 668 浏览量: 1,392 科研立项经费支持
护理学 Vol.9 No.2, April 17 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2020.92025 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 264 浏览量: 464 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
基于AHP的基层卫生人员激励因素重要性分析Analysis on the Importance of Incentive Factors for Grassroots Health Workers Based on AHP
董云飞 下载量: 339 浏览量: 826
运筹与模糊学 Vol.11 No.2, May 20 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2021.112019 被引量
基于随机森林的优秀员工离职因素实证分析及预测Empirical Analysis and Forecast of Turnover Factors of Excellent Employees Based on Random Forest
唐巧巧, 张浩敏 下载量: 1,281 浏览量: 3,122 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.8 No.6, December 10 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.86080 被引量
新冠疫情下医务人员心理健康调查——基于福州、厦门三甲医院援鄂医务人员样本调查 Mental Health Survey of Medical Staff under the New Crown Epidemic—Based on a Sample Survey of Medical Staff in Fuzhou and Xiamen’s Top Three Hospitals in Hubei
张云容, 方蔚琼, 丛伟东, 缪海燕, 张宗地, 唐晓燕, 张岳峰 下载量: 369 浏览量: 547 科研立项经费支持
护理学 Vol.11 No.2, April 8 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2022.112025 被引量