人际间社会支持对员工创新行为与工作绩效的影响——个人–环境匹配的中介效应
The Effect of Interpersonal Social Support on Employee Innovation Behavior and Job Performance: Mediating Effect of Individual-Environment Matching
夏慧君,李贵卿,戢 培,刘 霜：成都信息工程大学管理学院，四川 成都
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