我国高校人力资源管理模式的现状与对策——以教研人员为视角的分析
The Current Situation and Countermeasures of Human Resource Management Model in Chinese Universities—Teaching and Research Staff as a Perspective for Analysis
刘文婷:南安普顿大学社会科学学院,英国 南安普顿
版权 © 2017 刘文婷。本期刊文章已获得知识共享署名国际组织(Creative Commons Attribution International License)的认证许可。您可以复制、发行、展览、表演、放映、广播或通过信息网络传播本作品;您必须按照作者或者许可人指定的方式对作品进行署名。