MM  >> Vol. 14 No. 3 (March 2024)

现代管理
Modern Management
Vol.14 No.3(2024), Paper ID 82946, 10 pages
DOI:10.12677/MM.2024.143051

承诺型人力资源配置与灵活雇佣身份员工幸福感的作用机制——基于工作场所包容感的中介作用
The Mechanism of Commitment Human Resource Management and the Happiness of Employees with Flexible Employment Status—The Mediating Role of Workplace Inclusion

曹俊杰,陈驰茵:东华大学旭日工商管理学院,上海

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曹俊杰, 陈驰茵. 承诺型人力资源配置与灵活雇佣身份员工幸福感的作用机制——基于工作场所包容感的中介作用[J]. 现代管理, 2024, 14(3): 411-421. https://doi.org/10.12677/MM.2024.143051