关于股权激励的相关研究——基于CiteSpace的文献计量与可视化分析
Research on Equity Incentives—Bibiometric and Visual Analysis Based on CiteSpace
DOI: 10.12677/fia.2025.145130, PDF,   
作者: 杨 梦：江西理工大学经济管理学院，江西 赣州
关键词: 股权激励；企业绩效；盈余管理；CiteSpace；Equity Incentives； Business Performance； Earnings Management； CiteSpace
摘要: 随着公司治理体系的不断演进，治理体系日益成熟，经理人制度也在持续完善。然而，由于经营权与所有权分离，委托人与代理人之间的信息不对称问题逐渐显现，最终引发代理问题。为应对这一挑战，众多企业制定股权激励计划，将员工的利益与企业的发展紧密相连，以缓解代理问题。本文对国内股权激励领域研究现状、热点及演变趋势进行系统梳理和归纳，旨在为该领域未来前沿研究、实践决策提供方向性的参考。
Abstract: With the continuous evolution of the corporate governance system, the governance system is becoming more and more mature, and the manager system is also continuously improving. However, due to the separation of management rights and ownership, the problem of information asymmetry between the principal and the agent gradually emerged, which eventually led to the agency problem. In response to this challenge, many companies have developed equity incentive plans to closely link the interests of employees with the development of the enterprise to alleviate the agency problem. This paper systematically reviews and summarizes the research status, hot spots and evolution trends in the field of equity incentives in China, aiming to provide a directional reference for future cutting-edge research and practical decision-making in this field.
文章引用：杨梦. 关于股权激励的相关研究——基于CiteSpace的文献计量与可视化分析[J]. 国际会计前沿, 2025, 14(5): 1156-1164. https://doi.org/10.12677/fia.2025.145130

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