养老机构护理员职业压力的质性研究
A Qualitative Study on Occupational Stress among Caregivers in Elderly Care Institutions
DOI: 10.12677/ns.2025.1410261, PDF,    科研立项经费支持
作者: 周桥桥, 赖政东, 胡惠菊, 唐启群*：华北理工大学护理与康复学院，河北 唐山
关键词: 养老机构；养老护理员；职业压力；质性研究；Elderly Care Facilities； Care Workers； Occupational Stress； Qualitative Research
摘要: 目的：探讨养老机构护理员所存在的职业压力及应对方法，为缓解护理员的职业压力提供参考。方法：采用描述性现象学研究方法，对8名养老机构管理者、12名养老护理员及10名被照护老年人进行半结构化访谈，根据Colaizzi 7步分析法分析原始资料并提炼主题。结果：养老护理员职业压力共分析出4个主题：老人配合度低、工作负荷大、家庭支持欠缺和社会认可度低。应对方法共分析出2个主题：自我疏导和他人引导。结论：相关部门及养老机构应加大正向宣传，转变社会传统思维，提高养老护理员的社会地位，同时优化组织架构，加强其心理疏导，缓解养老护理员的职业压力，以进一步促进我国养老护理事业的发展。
Abstract: Objective: To explore occupational stress and coping strategies among caregivers in elderly care institutions, providing insights for enhancing service quality. Methods: A descriptive phenomenological approach was employed. Semi-structured interviews were conducted with 8 nursing home ad- ministrators, 12 caregivers, and 10 elderly residents. Raw data were analyzed and themes extracted using Colaizzi’s 7-step method. Results: Analysis identified four themes of occupational stress among caregivers: low resident cooperation, heavy workload, insufficient family support, and low social recognition. Two themes emerged for coping strategies: self-regulation and external guidance. Conclusion: Relevant authorities and care facilities should intensify positive publicity to shift traditional societal perceptions and elevate the social status of care workers. Concurrently, optimizing organizational structures and strengthening psychological support can alleviate occupational stress, thereby advancing the development of elderly care services in China.
文章引用：周桥桥, 赖政东, 胡惠菊, 唐启群. 养老机构护理员职业压力的质性研究[J]. 护理学, 2025, 14(10): 1949-1958. https://doi.org/10.12677/ns.2025.1410261

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