支持型组织氛围对Z世代员工工作绩效的影响The Impact of Supportive Organizational Climate on Job Performance of Gen Z Employees
邓思怡, 陈莲芳
心理学进展Vol.13 No.11, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2023.1311628, November 13 2023
调节聚焦理论的产生与发展The Emergence and Development of Regulatory Focus Theory
于智羽, 刘 毅 科研立项经费支持
心理学进展Vol.12 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2022.124123, April 13 2022
对调节聚焦理论及其与风险追求的关系的回顾A Review of Regulatory Focus Theory and the Relationship with Risk Preference
董丽娟
心理学进展Vol.6 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2016.64069, April 27 2016
T字型地铁换乘站的人员疏散模拟研究Simulation Study on Evacuation of T-Shaped Metro Interchange Station
袁林林, 杨 茉 国家自然科学基金支持
建模与仿真Vol.10 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MOS.2021.102046, May 17 2021
工作挫折感研究述评The Research Review of Frustration with Work
李凯华
心理学进展Vol.7 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.77109, July 11 2017
自我决定理论视角:领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior
阳 彬
社会科学前沿Vol.10 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455, December 8 2021