职场排斥对95后员工工作退缩的影响机制研究——心理契约违背的中介作用The Influence Mechanism of Workplace Rejection on Job Withdrawal of Generation Z Employees—The Mediating Role of Psychological Contract Breach
唐宛橙, 刘家国
心理学进展Vol.13 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2023.136303, June 27 2023
员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角The Formation Mechanism of Psychological Contract Violation: Based on Work-Family Interface
刘崇瑞, 金家飞 科研立项经费支持
心理学进展Vol.7 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.75095, May 31 2017
基于品牌心理契约违背的消费者行为研究:消费者情绪为中介变量Research on the Impact of Brand Psychological Contract Violation on Consumer Behavior: Consumer Emotion as the Mediating Variable
伍丽娟, 阳 林 国家科技经费支持
心理学进展Vol.13 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2023.131024, January 19 2023
心理契约视角下市场部员工离职原因及对策研究——以S公司为例Research on the Reasons and Countermeasures of Marketing Employees’ Dimission from the Perspective of Psychological Contract—Taking S Company as an Example
王 璇
应用数学进展Vol.11 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2022.119648, September 1 2022
心理契约违背对反生产行为的影响作用研究——以心理资本为调节变量Study on the Effect of Psychological Contract Violation on Counter-Productive Behavior——With Psychological Capital as a Moderator
陈维政, 王琛, 黄丽 国家自然科学基金支持
心理学进展Vol.2 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ap.2012.21004, January 19 2012
初入职大学生员工心理契约与工作满意度的关系Relationship between Psychological Contract and Job Satisfaction in Entrants with College Degree
侯永梅
心理学进展Vol.3 No.5, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/AP.2013.35041, September 16 2013