Delcry, J.E. (1998) Issues of Fit in Strategic Human Re-source Management: Implications for Research. Human Resource Management Review, 8, 289-309.

人本主义思潮对战略型人力资源管理的影响
The Influence of Humanism on Strategic Human Resource Management

田轶男, 梁楹楣   

现代管理Vol.9 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2019.96095, December 17 2019

人力资源管理视角下军工科研院所员工担当作为的激励机制研究
Study on the Incentive Mechanism of Staff’s Responsibility in Military Research Institutes from the Perspective of Human Resource Management

王聪颖, 何大千   

管理科学与工程Vol.9 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2020.91004, March 12 2020

信息时代下企业人力资源管理实践的新变化
Tendency Practice Research on Human Resource Management about Enterprise in Information Age

李余丹, 张春梅, 熊肖琳, 向 征   

现代管理Vol.7 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2017.76062, December 29 2017

浅论企业战略视野下的人力资源管理
A Brief Discussion on Human Resource Man-agement from the Perspective of Enterprise Strategy

王悦莹   

现代管理Vol.13 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.134053, April 24 2023

数字化转型背景下企业人力资源管理的困境与突破
The Challenges and Breakthroughs of Enterprise Human Resource Management under the Background of Digital Transformation

刘雨欣   

现代管理Vol.14 No.9, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mm.2024.149251, September 10 2024

基于CiteSpace的人力资源管理数字化研究概况
Research Overview of Human Resource Management Digitalization Based on CiteSpace

王萧武   

现代管理Vol.12 No.11, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.1211191, November 9 2022