M. C. Jensen, K. J. Murphy. Performance pay and top management incentives. Journal of Political Economy, 1990, 98(2): 225- 264.

科研事业单位绩效工资管理探讨
Discussion on Performance-Based Pay Management in Scientific Research Institutions

刘 媛, 张峻峰, 王文娟   

现代管理Vol.13 No.8, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.138130, August 16 2023

K-means聚类分析公安视频监控点位风险评估与治理的Python实现——以C市J区为例
Python Implementation of K-means Clustering Analysis for Risk Assessment and Governance of Public Security Video Surveillance Points

黄 嵘, 沈 斌    科研立项经费支持

服务科学和管理Vol.13 No.6, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ssem.2024.136070, October 8 2024

ESG表现、高管薪酬激励与企业财务绩效
ESG Performance, Executive Compensation Incentives and Corporate Financial Performance

沈 颖, 毛军权   

运筹与模糊学Vol.14 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/orf.2024.143310, June 27 2024

高层管理团队工作高相关异质性对企业并购绩效影响的实证研究
Research on the Influence of Work-Related Heterogeneity of Top Management Team on M&A Performance

容楚楚, 白恒羽   

现代管理Vol.14 No.12, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/mm.2024.1412370, December 18 2024

关于C_m×P_k的反强迫数
On the Anti-Forcing Number of C_m×P_k

张勇军, 蔡金转   

应用数学进展Vol.5 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2016.53054, August 30 2016

政治关联、制度差异与高管薪酬-业绩敏感性
Political Connections, Institutional Differences and Executives’ Pay-Performance Sensitivity

李艳红, 朱 洪    科研立项经费支持

社会科学前沿Vol.7 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2018.77158, July 24 2018