大学生人机协同偏好对智能化人力资源管理接受度的影响The Influence of College Students’ Man-Machine Collaboration Preference on Acceptance of Intelligent Human Resource Management
黄湘宁, 尹冬然, 郭家佳 科研立项经费支持
社会科学前沿Vol.11 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2022.1112740, December 30 2022
大学生人工智能态度对智能化人力资源管理接受度的影响研究A Study on the Influence of College Students’ AI Attitudes towards the Acceptance of Intelligent HRM
赵 楠, 张馨予, 刘 闯 科研立项经费支持
现代管理Vol.12 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.1212219, December 26 2022
优化基层政府治理体系新路径：将敏捷思维嵌入人力资源的开发与管理A New Approach to Optimize the Governance System of Basic-Level Governments: Embedding Agile Thinking in the Development and Management of Human Resources
韩松言
现代管理Vol.12 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.122011, February 9 2022
新升本科院校人力资源管理初探Study on the Management of Human Resources for New Universities and Colleges
刘雪峰
现代管理Vol.1 No.3, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/mm.2011.13022, September 19 2011
基于2011计划的高校创新驱动机制设计研究Research of Designing Innovative Drive Mechanism for University Base on the 2011 Plan
周志方, 肖艺璇 科研立项经费支持
创新教育研究Vol.3 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/CES.2015.34019, November 3 2015
资源型城市基于税源管理的纳税服务研究——以黑龙江省大庆市为例 Research on Tax Service Based on Tax Source Management in Resource-Based Cities—Taking Daqing City, Heilongjiang Province as an Example
保振波, 马丽亚 科研立项经费支持
国际会计前沿Vol.10 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/FIA.2021.104008, October 28 2021