企业R & D员工胜任力模型的构建——以某市22名R & D员工为例The Construction of Competency Model of R & D Employees in Enterprises—A Research on 22 R & D Employees in a City
高峰强, 郭 苗, 朱新立, 王 鹏 科研立项经费支持
心理学进展Vol.5 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2015.55041, May 27 2015
特质敌意和攻击:愤怒沉浸的中介作用Trait Hostility and Aggression: The Mediating Effect of Anger Rumination
杨如姣
社会科学前沿Vol.9 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2020.93048, March 23 2020
r-一致D-超图的最大边数The Maximum Number of Hyperedges of An r-Uniform D-Hypergraph
朱义坪, 熊亚萍
应用数学进展Vol.9 No.1, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2020.91013, January 15 2020
雇员与雇主视角下的大学生就业能力认知——基于68篇期刊论文的内容分析Cognition of Undergraduates’ Employability from the Perspective of Employees and Employers—Content Analysis of 68 Papers
杨大容, 陈永进, 何 宁
社会科学前沿Vol.9 No.11, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2020.911241, November 19 2020
关于小数n的若干3-色Ramsey数R(C4,44,,K1,n)Some 3-Color Ramsey Numbers R(C4,44,,K1,n) for Small n
刘 敏, 张雪梅 国家自然科学基金支持
应用数学进展Vol.8 No.11, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AAM.2019.811217, November 29 2019
中学生黑暗三联征与网络攻击行为的关系——纯恶信念和特质愤怒的中介作用The Relationship between Dark Triad and Online Aggressive Behavior in Middle School Students—The Mediating Effect of Beliefs in Pure Evil and Trait Anger
刘亚楠, 刘姗姗, 侯晓晓, 路怡佳 科研立项经费支持
心理学进展Vol.12 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2022.125203, May 25 2022