关系型电子人力资源管理对组织信任的影响研究Research on the Impact of Relational Electronic Human Resource Management on Organizational Trust
薛梦圆
现代管理Vol.14 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2024.142039, February 29 2024
承诺型人力资源管理实践对知识分享的影响The Impact of Commitment-Based Human Resource Management Practices on Knowledge Sharing
桑 雨, 赵继新
现代管理Vol.12 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.124062, April 29 2022
本色或演技？—野心家取向对印象管理和组织公民行为关系的调节作用Character or Acting?—Moderating Effect of Careerist Orientation on the Relationship between Impression Management and Organizational Citizenship Behavior
陈阿倩, 谢 员, 何 浔
心理学进展Vol.7 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.74070, April 30 2017
电子商务企业中组织公正对组织健康的影响研究A Study on the Impact of Organizational Justice on Organizational Health in E-Commerce Enterprises
陈春竹, 汤学俊 科研立项经费支持
电子商务评论Vol.14 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ecl.2025.143775, March 20 2025
组织员工的工作价值观、组织忠诚度与保密承诺关系研究A Study on the Relationship between Work Values, Organizational Loyalty and Confidentiality Commitment of Organizational Employees
张绍兴
现代管理Vol.11 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2021.112016, February 23 2021
公共管理与人类学Public Administration and Anthropology
田 广, 万永安, 王 红
社会科学前沿Vol.8 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2019.812270, December 6 2019