Huselid, M.A. (1995) The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productive, and Corporate Financial Performance. Academy of Management Journal, 38, 635-672.

承诺型人力资源管理实践对知识分享的影响
The Impact of Commitment-Based Human Resource Management Practices on Knowledge Sharing

桑 雨, 赵继新   

现代管理Vol.12 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.124062, April 29 2022

海洋石油企业的人力资源管理与领导力发展
Human Resource Management and Leadership Development in Offshore Oil Enterprises

邓 强   

现代管理Vol.13 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.1312209, December 19 2023

人本主义思潮对战略型人力资源管理的影响
The Influence of Humanism on Strategic Human Resource Management

田轶男, 梁楹楣   

现代管理Vol.9 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2019.96095, December 17 2019

财务技术创新与数字化转型对企业财务管理的影响
The Impact of Financial Technology Innovation and Digital Transformation on Corporate Financial Management

姜 嫄, 林海婵   

现代管理Vol.13 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2023.1312208, December 19 2023

主动型绿色供应商实践对企业环境绩效的影响研究
Research on the Impact of Proactive Green Supplier Practices on Corporate Environmental Performance

朱博文, 冯云婷   

低碳经济Vol.14 No.1, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/jlce.2025.141008, February 20 2025

信息时代下企业人力资源管理实践的新变化
Tendency Practice Research on Human Resource Management about Enterprise in Information Age

李余丹, 张春梅, 熊肖琳, 向 征   

现代管理Vol.7 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2017.76062, December 29 2017