海归知识员工组织支持和主动性人格对归国适应的影响研究A Study of the Effect of Organizational Support and Proactive Personality on Readjustment for Returnees
闫 燕 国家科技经费支持
心理学进展Vol.5 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2015.56047, June 25 2015
海归知识员工归国适应的影响机制研究—基于社会支持理论A Research on Reentry of Returned Knowledge Workers—Based on Social Support Theory
心理学进展Vol.4 No.6, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/AP.2014.46108, December 1 2014
主动型人格的员工组织承诺更高吗?—基于海归知识员工的研究Are Proactive Employees More Committed to the Organization?—A Research on Returned Knowledge Worker
闫 燕 科研立项经费支持
心理学进展Vol.7 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.77108, July 11 2017
孕期抑郁危险因素的Meta分析Risk Factors for Pregnancy Depression: A Meta-Analysis
张 瑜, 刘 李, 肖 归, 李星星, 周梦佳, 陈正英, 秦春香 科研立项经费支持
护理学Vol.13 No.12, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ns.2024.1312255, December 19 2024
校园欺凌旁观者行为影响因素及教育措施Influencing Factors and Educational Measures of Bystander Behavior in School Bullying
李旭妍, 王 蕾, 杨 硕 科研立项经费支持
心理学进展Vol.15 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ap.2025.154230, April 21 2025
基于GARCH族模型及VaR方法的商业银行利率风险度量Interest Rate Risk Measurement of Commercial Banks Based on GARCH Family Model and VaR Method
袁 归
统计学与应用Vol.13 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/sa.2024.134137, August 23 2024