上市国企高管薪酬业绩敏感性结构化解析Research on Executive Pay Performance Sensitivity Structure of Chinese State-Owned Listed Companies
孙 丽, 杨丽萍 下载量: 2,623 浏览量: 6,208
金融 Vol.6 No.2, April 21 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/FIN.2016.62008 被引量
建立适合石油管道企业发展战略的科学薪酬管理制度Establishing A Scientific Salary Management System for Fitting the Development Strategy of Petroleum Pipeline Enterprises
李丽鹏, 张 韬, 蒋艳红, 张 琪, 王若颐 下载量: 2,253 浏览量: 5,624
石油天然气学报 Vol.40 No.2, April 15 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JOGT.2018.402019 被引量
企业人力资源薪酬激励策略的优化方式The Optimization Way of Enterprise Human Resource Compensation Incentive Strategy
梁 浩 下载量: 336 浏览量: 750
现代管理 Vol.13 No.5, May 24 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135072 被引量
成人高等教育特色课程《薪酬管理》建设研究The Research on the Construction of the “Compensation Management” of the Characteristic Course of Adult Higher Education
晁玉方 下载量: 2,092 浏览量: 4,381 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.3 No.4, November 30 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/CES.2015.34031 被引量
医院员工薪酬满意度及其影响因素分析——以盐城市s医院为例Analysis on Salary Satisfaction and Its Influencing Factors of Hospital Employees—Taking Yancheng s Hospital as an Example
纪国风 下载量: 294 浏览量: 546
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116348 被引量
数字化驱动公司内部薪酬差距的影响研究——基于吸收能力的中介视角A Study of the Impact of Digitalization-Driven Intra-Firm Pay Gaps—Based on the Mediating Perspective of Absorptive Capacity
李卓璇, 李旭芳, 潘明珠 下载量: 15 浏览量: 27
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 21 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132228 被引量
薪酬角度下商业银行基层员工离职倾向研究Study on Turnover Tendency of Grassroots Employees in Commercial Banks from the Perspective of Salary
徐乾昊 下载量: 78 浏览量: 177
现代管理 Vol.14 No.3, March 15 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.143041 被引量
基于熵值法的薪酬满意度分析研究——以四川省A医院为例Research on the Analysis of Salary Satisfaction Based on Entropy Method—Taking A Hospital in Sichuan Province as an Example
赵 璋, 郭金泽, 向 征, 李贵卿 下载量: 354 浏览量: 619 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.3, March 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.123033 被引量
政治关联、制度差异与高管薪酬-业绩敏感性Political Connections, Institutional Differences and Executives’ Pay-Performance Sensitivity
李艳红, 朱 洪 下载量: 1,248 浏览量: 1,836 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.7 No.7, July 24 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2018.77158 被引量
国有企业高管薪酬激励机制研究——以F集团为例Research on Incentive Mechanism of Executive Compensation in State-Owned Enterprises—Taking F Group Corporation as an Example
张 颖, 陈薇静, 蔡依娜 下载量: 163 浏览量: 310
社会科学前沿 Vol.12 No.11, November 30 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1211921 被引量