Yang, J. X., Kevin, W., & Peng, T. K. (2009). Supervisory procedural justice effects: The mediating roles of cognitive and affective trust. The Leadership Quarterly, 20, 143-154.

公共政策领域程序公正的补偿性效应：权威信任的调节作用
The Compensatory Effect of Procedural Justice in the Field of Public Policy: The Moderating Effect of Authoritative Trust

吴玄娜, 靳梦娟    科研立项经费支持

心理学进展Vol.12 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2022.127291, July 22 2022

程序公正与公共政策可接受性：不确定性的中介作用
Procedural Justice and the Acceptance of Public Policy: The Mediating Role of Uncertainty

吴玄娜, 安伊宁, 王 一    科研立项经费支持

心理学进展Vol.14 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ap.2024.145358, May 31 2024

公共政策领域程序公正补偿效应：不确定性的调节作用
The Compensation Effect of Procedural Justice in the Field of Public Policy: The Moderating Role of Uncertainty

吴玄娜, 郭 颖, 周鑫媛    科研立项经费支持

心理学进展Vol.14 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ap.2024.145320, May 28 2024

领导–成员交换质量对高校教师工作满意度的影响——组织公平感的中介作用
The Impact of Leader-Member Exchange Quality on Job Satisfaction of College Teachers—The Mediating Role of Organizational Justice

孙 岑    科研立项经费支持

现代管理Vol.14 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/mm.2024.144091, April 30 2024

知觉的教师正义与外来工子女的感恩之心：权威合法性和社交疏离感的中介作用
Perceived Teacher Justice and Gratitude among Migrant Children: The Mediation Effects of Legitimacy of Authority and Social Estrangement

徐华女, 洪慧芳    科研立项经费支持

心理学进展Vol.8 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2018.87112, July 13 2018

关系型电子人力资源管理对组织信任的影响研究
Research on the Impact of Relational Electronic Human Resource Management on Organizational Trust

薛梦圆   

现代管理Vol.14 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2024.142039, February 29 2024