本色或演技？—野心家取向对印象管理和组织公民行为关系的调节作用Character or Acting?—Moderating Effect of Careerist Orientation on the Relationship between Impression Management and Organizational Citizenship Behavior
陈阿倩, 谢 员, 何 浔
心理学进展Vol.7 No.4, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.74070, April 30 2017
自我决定理论视角：领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior
阳 彬
社会科学前沿Vol.10 No.12, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455, December 8 2021
概率学习的两种认知过程研究The Study of Two Cognitive Processes on Probability Matching
李剑楠, 邹枝玲, 何清华 国家自然科学基金支持
心理学进展Vol.7 No.10, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2017.710152, October 24 2017
中国留学生在俄罗斯教育系统学习的适应性优化The Optimization for the Adaptability of Chinese Overseas Students’ Studying at Russian Education System
汪枭, PetanovaE. I.
心理学进展Vol.6 No.4B, 全文下载: PDF DOI:10.12677/AP.2016.64B001, August 8 2016
单独同意的法教义学分析Legal Doctrinal Analysis of Separate Consent
卜军杰
法学Vol.10 No.6, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/OJLS.2022.106142, November 22 2022
关系型电子人力资源管理对组织信任的影响研究Research on the Impact of Relational Electronic Human Resource Management on Organizational Trust
薛梦圆
现代管理Vol.14 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2024.142039, February 29 2024