上言何以增下效：电商企业中上级发展性反馈对员工个体角色绩效的影响研究How the Supervisor Feedback Enhances Subordinate Performance: A Study of the Effect of Supervisor Developmental Feedback on Employee In-Role Performance in E-Commerce Enterprises
杨湘南 科研立项经费支持
电子商务评论Vol.13 No.4, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/ecl.2024.1341462, November 13 2024
《金英哲传》中的空间叙事研究A Study of Spatial Narrative in The Biography of Kim Yeong-Cheol
张 青
世界文学研究Vol.10 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/WLS.2022.102015, June 13 2022
网络直播现状研究——以游戏直播为例Research on the Current State of Live Streaming—Taking Game Streaming for Example
Young Yook Kim
新闻传播科学Vol.12 No.6, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/jc.2024.126242, December 16 2024
中国MBA商业伦理教育的RMV范式构建研究Research on RMV Education Mode of MBA Business Ethics in China
张长征, 赵西萍 国家科技经费支持
教育进展Vol.1 No.1, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/ae.2011.11008, May 4 2011
领导底线心智对员工工作绩效的影响：基于社会认知理论的视角The Influence of the Supervisor Bottom-Line Mentality on Employee Job Performance: A Social Cognitive Perspective
车 丹, 刘梦佳
心理学进展Vol.14 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2024.142103, February 29 2024
韧性领导如何影响员工即兴行为？——基于VUCA时代背景的研究How Does Resilient Leadership Affect Employee Improvisation Behavior?—Research Based on the Background of VUCA Era
李文倩, 鲁 虹
运筹与模糊学Vol.14 No.3, 全文下载: PDF XML DOI:10.12677/orf.2024.143319, June 28 2024