职场网络不文明行为研究综述A Review on Workplace Cyber Incivility Researches
衷敬红
社会科学前沿Vol.8 No.7, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ASS.2019.87163, July 16 2019
组织中的人际伤害行为Interpersonal Harming in Workplace
李成艳, 段锦云
心理学进展Vol.4 No.2, 全文下载: PDF HTML DOI:10.12677/AP.2014.42050, March 25 2014
《唐律疏议》中“熏狐狸”行为及其狐狸形象探析——基于卷十八《贼盗律》An Analysis of the Behavior of “Smoked Fox” and Its Fox Image in the Tang Code—Based on Chapter XVIII “Violence and Robbery”
张思怡
历史学研究Vol.12 No.2, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/ojhs.2024.122022, April 23 2024
职场排斥对员工沉默行为的影响:情绪耗竭的中介作用The Effect of Workplace Exclusion on Employees’ Silent Behavior: The Mediating Effect of Emotional Exhaustion
程硕硕
心理学进展Vol.10 No.5, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/AP.2020.105078, May 22 2020
多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸 科研立项经费支持
现代管理Vol.12 No.9, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MM.2022.129148, September 9 2022
职场不文明与职场辱虐管理的关系探析The Relationship between Workplace Incivility and Abusive Supervision
严 瑜, 康馨怡, 赵开宸, 肖帅萍, 蒋利娇, 曹照雪 科研立项经费支持
管理科学与工程Vol.11 No.3, 全文下载: PDF HTML XML DOI:10.12677/MSE.2022.113038, September 15 2022